[BLOG] 5 Teamfrustraties en hoe je ze kunt tackelen
Je team loopt niet goed, maar waar zit dat nu in?
In potentie is het fantastisch om in een team te werken. Samen met anderen het beste resultaat halen, daarvan genieten, de credits delen, en samen vormgeven aan de volgende uitdaging.
In de praktijk gaat het vaak anders, en levert werken in een team vooral veel frustraties op. En is daardoor de meerwaarde van het werken in een team al snel ver te zoeken.
Patrick Lencioni schrijft over de 5 belangrijkste frustraties van het werken in teams.
Frustraties die nauw met elkaar samenhangen. En hoe je die kunt aanpakken. Zodat de potentie van teamwerk wel realiteit wordt.
De 5 teamfrustraties en waar je ze kunt vinden:
- Gebrek aan vertrouwen: 4 Nadelen van gebrek aan vertrouwen in je team. En hoe je dit aanpakt;
- Gebrek aan conflict: Teamconflict ongezond? 4 Nadelen van conflictmijding in je team!;
- Gebrek aan commitment: Hoe gebrek aan commitment je team ondermijnt;
- Gebrek aan directheid (elkaar aanspreken): Waarom elkaar aanspreken je team sterker maakt;
- Gebrek aan resultaat: Succesvol Team? Focus op Teamresultaat!
Pak je alle uitdagingen aan, dan wordt jouw team:
- een stuk effectiever;
- prettiger om in te werken; en
- behalen jullie meer, en ook veel beter resultaat.
Dan profiteer je echt van de potentie die ook nu al in jouw team zit!
PS Is dit artikel de moeite waard voor managers of teamleiders in jouw netwerk? Leuk als je het deelt via de social media knoppen!