Leer binnen 1 week hoe jij succesvol leiding geeft aan je team

meer resultaat met
minder stress

Geef je leiding aan een team en wil je dit graag goed doen? Geef je al langere tijd leiding? Of ben je pas net begonnen?

Misschien herken jij dit dan wel?

  • Je team loopt niet echt lekker;
  • Discussies slaan snel dood, of duren eindeloos lang, en worden op de man of vrouw gespeeld;
  • Communiceren in je team gaat indirect en vaak vooral via bergen e-mail. Elkaar direct aanspreken, hó maar;
  • Met regelmaat hebben teamleden conflicten met elkaar (of met jou), al dan niet openlijk; 
  • Teambijeenkomsten zijn weinig productief en je merkt inmiddels je eigen weerstand om er heen te gaan;
  • Het zijn altijd dezelfde medewerkers die tegenwerken of de kantjes er vanaf lopen, maar ja, hoe spreek je ze hierop aan?

Vraag je je al een tijdje af hoe je dit kunt veranderen? Omdat je weet dat er teams zijn die wel lekker lopen, waar echt wordt samengewerkt. Waar een goeie sfeer hangt, en mensen met plezier naar hun werk gaan.

Ja, want het kan inderdaad wel!

Maar ja, misschien heb je geen tijd of zin om eerst allerlei meerdaagse leiderschapstrajecten te volgen. Cursussen op een dure trainingslokatie die bovendien veel tijd kosten voordat het je misschien iets oplevert.

En ook het lezen van allerlei boeken over leiderschap, teamdynamiek, communicatie, coaching en competentiemanagement komt er vaak niet van.

Dus misschien herken je deze vraag van Lisa (eigenaar Communicatiebureau) wel: 

"Kan je mij niet een keer in gewone taal uitleggen hoe je een team effectief aanstuurt zodat het wel succesvol samenwerkt?"

 "Ja hoor, dat kan ik" zei ik tegen Lisa, en dat heb ik ook met succes gedaan. En daarom nu ook online beschikbaar als:

Online Mini-Masterclass Team Management

Waarin je binnen één week de 4 TeamSucces Elementen ontdekt. Iedere dag ontvang je een korte video waarin één van de 4 TeamSucces Elementen in gewone taal wordt uitgelegd:

1. De exacte stappen voor succesvolle samenwerking

Op de eerste dag leer je de exacte stappen voor jouw team om succesvol te kunnen samenwerken

2. De 4 brillen om de communicatie in je team te begrijpen

Op de tweede dag ontdek je de 4 brillen waarmee je de communicatie in je team leert begrijpen. Niet alleen als het goed gaat, maar vooral ook als je team niet lekker loopt

3. Hoe geef je op effectieve wijze leiding aan je team?

Op de derde dag ontdek je hoe je op effectieve wijze leiding geeft aan je team. Welke manieren er zijn, welke voorkeur jij hebt en waar dus ook jouw uitdaging ligt;

4. De 5 Sleutel Vaardigheden van een effectief teamlid

De vierde en laatste dag leer je over een aspect dat vaak wordt vergeten, maar echt cruciaal is voor teamsucces: de 5 sleutelvaardigheden van een effectief teamlid.

Een Mini-Masterclass dus die je in 1 week een nieuwe start en frisse blik geeft om met minder stress en meer succes leiding te geven!

Mini-MasterClass Team Management

Binnen 1 week leer je de 4 Teamsucces Elementen zodat je begrijpt hoe jouw team succesvol kan samenwerken.
Inclusief:
  • MiniMasterClass Teammanagement, bestaande uit 4 online modules, incl. videos, factsheets en MP3's (waarde €97)
  • 30 dagen niet goed, gewoon je geld terug garantie
€97 (iDeal) €97 (Creditcard/Paypal)

Wat anderen zeggen:

Mini-MasterClass TeamManagement (betalen met iDeal)

€97

30 dagen niet goed, geld terug garantie. Dus je loopt geen enkel risico.

Ja, ik wil de Mini- MasterClass!

Mini-MasterClass TeamManagement (Creditcard of Paypal)

€97

30 dagen niet goed, geld terug garantie. Dus je loopt geen enkel risico.

Ja, ik wil de Mini-MasterClass!

Een Mini-Masterclass die je in 1 week een nieuwe start en frisse blik geeft om met minder stress en meer succes leiding te geven!

DISCLAIMER: Er zijn veel verschillende factoren die bepalen of jij als leidinggevende succes hebt met je team. Veel daarvan liggen zoals je begrijpt buiten mijn invloedssfeer. Daarom is jouw succes als leidinggevende uiteraard niet gegarandeerd. Ook al hebben de concepten die je in deze cursus leert voor veel teamleiders, managers en hun teams gewerkt, betekent dit nog niet dat ze ook automatisch voor jou zullen werken. Verandering vraagt naast kennis van zaken namelijk ook tijd, moed en een open lerende houding om te experimenteren en samen uit te zoeken hoe het in jouw team werkt. Geef je dus niet op voor deze cursus als je verwacht dat je team van de één op de andere dag zomaar ineens succesvol samenwerkt. Als je je wel opgeeft, en je alle videos bekijkt. En als je ook de oefening 'Praktisch Bouwen aan Teamvertrouwen' daadwerkelijk in je team uitvoert. En daarna toch nog steeds het gevoel hebt dat dit alles niet het geld waard is, stuur mij dan binnen 30 dagen na aanschaf een email en dan krijg je zonder problemen je geld terug.