Geef je leiding aan een team en wil je dit graag goed doen? Geef je al langere tijd leiding? Of ben je pas net begonnen?
Misschien herken jij dit dan wel?
Vraag je je al een tijdje af hoe je dit kunt veranderen? Omdat je weet dat er teams zijn die wel lekker lopen, waar echt wordt samengewerkt. Waar een goeie sfeer hangt, en mensen met plezier naar hun werk gaan.
Ja, want het kan inderdaad wel!
Maar ja, misschien heb je geen tijd of zin om eerst allerlei meerdaagse leiderschapstrajecten te volgen. Cursussen op een dure trainingslokatie die bovendien veel tijd kosten voordat het je misschien iets oplevert.
En ook het lezen van allerlei boeken over leiderschap, teamdynamiek, communicatie, coaching en competentiemanagement komt er vaak niet van.
Dus misschien herken je deze vraag van Lisa (eigenaar Communicatiebureau) wel:
"Ja hoor, dat kan ik" zei ik tegen Lisa, en dat heb ik ook met succes gedaan. En daarom nu ook online beschikbaar als:
Waarin je binnen één week de 4 TeamSucces Elementen ontdekt. Iedere dag ontvang je een korte video waarin één van de 4 TeamSucces Elementen in gewone taal wordt uitgelegd:
Op de eerste dag leer je de exacte stappen voor jouw team om succesvol te kunnen samenwerken
Op de tweede dag ontdek je de 4 brillen waarmee je de communicatie in je team leert begrijpen. Niet alleen als het goed gaat, maar vooral ook als je team niet lekker loopt
Op de derde dag ontdek je hoe je op effectieve wijze leiding geeft aan je team. Welke manieren er zijn, welke voorkeur jij hebt en waar dus ook jouw uitdaging ligt;
De vierde en laatste dag leer je over een aspect dat vaak wordt vergeten, maar echt cruciaal is voor teamsucces: de 5 sleutelvaardigheden van een effectief teamlid.
"Het lijkt of ik ineens wel de juiste taal spreek, en m'n medewerkers nu wel voor mij willen lopen. Echt heel apart, maar ook heel fijn om te ervaren!"
"Mooie eye-openers, die kwamen door de simpele uitleg, de praktische vertaalslag van theorieën waar andere opleidingsinstituten maanden voor uittrekken of waar dikke boeken over geschreven zijn. Duidelijke taal, eenvoudige voorbeelden die gemakkelijk te koppelen zijn aan mijn eigen praktijk."
"Ferry geeft duidelijke voorbeelden uit de praktijk en koppelt dit ook nog 'ns aan relevante theorie. Ik begrijp nu eindelijk dat de conflicten in mijn team niet alleen irritant, maar ook gewoon nodig zijn! Een inzicht dat mij alleen al veel meer waard is dan die €47..."
"Wat ik zo fijn vind aan Ferry is dat hij zaken niet onnodig complex of moeilijk maakt. En de vele voorbeelden maakten ook dat ik het echt begreep, en aan de slag kon in mijn team :-)"
30 dagen niet goed, geld terug garantie. Dus je loopt geen enkel risico.
30 dagen niet goed, geld terug garantie. Dus je loopt geen enkel risico.
DISCLAIMER: Er zijn veel verschillende factoren die bepalen of jij als leidinggevende succes hebt met je team. Veel daarvan liggen zoals je begrijpt buiten mijn invloedssfeer. Daarom is jouw succes als leidinggevende uiteraard niet gegarandeerd. Ook al hebben de concepten die je in deze cursus leert voor veel teamleiders, managers en hun teams gewerkt, betekent dit nog niet dat ze ook automatisch voor jou zullen werken. Verandering vraagt naast kennis van zaken namelijk ook tijd, moed en een open lerende houding om te experimenteren en samen uit te zoeken hoe het in jouw team werkt. Geef je dus niet op voor deze cursus als je verwacht dat je team van de één op de andere dag zomaar ineens succesvol samenwerkt. Als je je wel opgeeft, en je alle videos bekijkt. En als je ook de oefening 'Praktisch Bouwen aan Teamvertrouwen' daadwerkelijk in je team uitvoert. En daarna toch nog steeds het gevoel hebt dat dit alles niet het geld waard is, stuur mij dan binnen 30 dagen na aanschaf een email en dan krijg je zonder problemen je geld terug.